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工会要闻
区总工会三举措预防和整治欠薪行为
区总工会三举措预防和整治欠薪行为 进一步做好防范企业拖欠工资,确保职工依法取得劳动报酬,维护劳动者合法权益。针对现状,我们高度关注年底职工欠薪问题,开展专项整治行动,尽力解决职工最关心、最直接、最现实的工资问题,切实发挥工会为职工维权、为社会维稳的作用。区总工会全面落实市政府办公厅《关于进一步防范处置企业拖欠工资工作的通知》及市总工会的要求,必将把欠薪整治专项工作作为一项十分重要的任务来抓。  一是开通职工维权24小时热线,实行 “12351”热线值班制。除日常上班时间有专人接听维权热线外,在8小时以外,在节假日,将“12351”维权热线与个人手机绑定,安排专人接听,对职工举报及时记录、耐心解答、认真处理,为职工投诉提供便利服务,真正做到工会为职工维权,方便职工维权。 二是建立重点监控名单,对全区内职工工资支付情况进行排查。通过各镇(乡、街道)劳动争议调解网络平台,定期通报农民工工资检查情况和典型案例,对有可能造成拖欠工资的隐患进行密切关注。对欠薪“钉子户”企业重拳出击,实施预警谈话,并曝光恶意拖欠工资的企业,早发现、早解决,尽可能在年前都让职工领到工资。 三是多方联动,合力讨薪。联合区人力资源和社会保障局、司法局等部门,建立农民工讨薪联动协作机制。加强协作,密切配合,信息共享,发挥优势,形成合力,共同做好整治欠薪工作。同时,充分发挥现有区、镇、村三级网络服务体系作用,如有职工维权电话投诉的,各工作站就近为他们核实有关情况、联系解决并协助职工与企业达成协议,通过双方面对面调解形式,为农民工解决欠薪问题。 (鄞州区总工会)
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