抄送：市总工会、有关产业、局（机关）党（工）委（组）。

宁波市鄞州区总工会               2011年2月24日印发

考核

项目

标准分

考    核    内    容    和    评   分    标    准

增 及

减 理

分 由

自

评

分

实得分

工会组织建设

10分

1、党委（组）把工会建设工作纳入党建工作目标责任制，一年二次听取工会工作汇报，及时帮助解决工会遇到的困难和问题，2分；

2、经审、女职工、劳动争议调解组织健全，工会干部配备到位，2分；

3、开展工会组织全覆盖行动,管辖范围内机关、企事业单位应建工会组建率100%以上，职工入会率95%以上，做好非编制人员入会工作。（办好入会建册、会员证发放），工会组织机构健全，工作正常，4分；

4、所辖工会组织按时换届，做好转制企业工会重建（理顺）工作，做好推优入党工作，2分。

规范化

建  设

11分

1、工会工作全年有计划，有布置、检查，有总结表彰，对所辖工会有考核并报区总工会，3分；

2、每年至少两次组织基层工会会议或培训，开展工会干部网上培训，2分；

3、加强基层工会建设，积极开展“三级联创”模范工会、“职工之家”建设 活动，合格职工之家建设率80%以上，3分；

4、工会工作规范化建设台帐记录完整，下属基层工会花名册完整齐全，3分。

民主管理工作

10分

1、国有、集体及控股企业、事业单位职代会建制率110%，企业单位建制率90%以上，职代会活动正常，5分；

2、建立完善厂（事）务公开制度，国有、集体及控股企业建制率110%，其余90%以上，3分；

3、积极开展民主评议干部、民主恳谈会、合理化建议等多种形式民主管理制度，2分。

经济保障工作

20分

法律宣教工作

23分

1、和谐企业创建工作按要求达标，5分；

2、签订集体合同（工资协议）完成率在80%，并做好续订、督查工作（有文本可查），2分；

3、完善三方协调机制，健全劳动争议组织，参与劳动争议，处理好争议案件，结案率在95%以上，4分（其中及时处理区总信访件2分）；

4、组织本系统工会文体活动二次以上，4分（有具体资料）；

5、认真开展“创建学习型企业”活动，4分（本系统组织活动与参加区总活动各2分）；

6、协助行政抓好安全生产和劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛活动，4分（发生职工伤亡事故不及时上报和参与处理的每次扣1分）。

财务

工作

20分

1、基层工会能严格按照《工会法》规定，按全部职工工资总额的2%提取工会经费并划入工会帐户，按规定足额上解工会经费，下属工会收缴面达90%，13分

2、及时参加财务会议，汇总编报会计报表，汇总面要求达到110%，5分；未参加财务会议，未独立开设银行帐户，年终不编制会计决算报表，局工会汇总面达不到110%，酌情扣分。

3、做好工会经费年度审计工作，合理使用工会经费，2分；

办公室

6分

1、认真做好工会年报统计工作，数据准确，上报及时，1分；

2、按要求认真做好工会报刊征订工作，2分；

3、及时报道工作动态、总结经验，完成工会信息考核任务，2分；

4、按要求出席上级组织召开的各种会议，1分。