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基层建设
关于印发《2011年工会工作岗位目标百分制考核细则》的通知

 

 

 

 

 

 

 

甬鄞总工〔20116

 

关于印发《2011年工会工作岗位目标百分制

考核细则》的通知

 

各镇(乡、街道)总工会、园区(中心)、潘火管委会工会

为进一步提升我区工会工作水平,完成上级工会和区总工会年度工作任务,区总工会继续对各镇(乡、街道)、园区(中心)、潘火管委会工会工作实行岗位目标百分制考核。年终考核在各单位自评基础上,由区总工会各职能部室按考核评分细则根据完成实绩评定考核分,经主席办公会议、区总常委会审定,考核得分在110分以上,作为评选工会工作先进单位的依据,其中工会组建、经费收缴任务完成情况作为评比先进先决条件。现将《考核细则》印发给你们,望认真贯彻落实。

一、考核对象

全区各镇(乡、街道)、园区(中心)、潘火管委会工会。

二、考核内容

2011年工会工作目标考核分七个方面内容,具体见附件12

三、考核方法

1、被考核单位需在本年1210日前按考核项目作出自查,并填写自评表,自评表一及相关材料一同报区总工会;

2、在自评基础上,由区总各职能部室对各单位进行考核评分,并由区总工会统一汇总;

3、根据汇总情况由区总工会主席会议对目标考核进行全面审核评估,最后提交区总常委会讨论确定。

四、奖励办法

对考核先进单位,在政策许可范围内给予一定的物质奖励。

本年度工会经费在管理使用上出现违规违纪现象,或工会干部被党纪政纪处分的,实行一票否决制,取消该单位的评先评奖资格。

附:12011各镇(乡、街道)、工业园区(中心)工会工作岗位目标百分制考核细则

22011年度各镇(乡、街道)、工业园区(中心)有关考核量化指标

      

 

2011222

 

 

 

 

主题词:工会工作  考核   通知

抄送:市总工会,各镇(乡、街道)、园区(中心)、潘火管委会党(工)委。

宁波市鄞州区总工会                2011222日印发

 

 

 

 

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