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领导讲话
区总工会十三届十次委员(扩大)会议报告

认真学习贯彻党的十七大精神

努力为建设现代化和谐鄞州作出新贡献

--在区总工会十三届十次委员(扩大)会议上的报告

周国梁

2008228

 

各位委员、同志们:

这次会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十七大、胡锦涛总书记在“经济全球化与工会”国际论坛上的重要讲话、市总工会十三次代表大会、区委十二届三次全体会议精神,回顾总结2007年工作,研究部署今年全区工会工作主要任务。

现在我受区总工会常委会委托,向大会报告工作,请予审议。

一、2007年工作回顾

2007年,全区各级工会在区委和上级工会的领导下,深入学习贯彻党的十七大和胡锦涛总书记“6.25重要讲话精神,坚持以中国特色社会主义工会理论为指导,围绕鄞州区“三大行动纲领”总体规划目标,突出抓好和谐企业创建,广泛开展“工人先锋号”活动,努力加强镇、村、企业工会建设,充分发挥工会组织的积极作用,各项工作取得新的进展。

(一)认真学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记“两个”重要讲话精神,进一步鼓舞工会干部的工作干劲

去年3月,胡锦涛总书记在参加全国政协工会、共青团、青联、妇联界别委员联组讨论时发表重要讲话,提出群团组织要充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用的新要求,为新时期工会工作指明了方向。胡锦涛总书记“6.25”在中央党校作重要讲话,全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题。党的第十七次全国代表大会,描绘了新时代全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,为继续推动党和国家事业发展指明了前进方向,也为做好新形势下的工会工作提供了重要机遇。同时区委对工会工作重视和支持力度进一步加大,把工会工作作为党委政府的重点工作加以规划和统筹,召开专门会议听取工作汇报,帮助工会克服工作中遇到的困难和问题,特别在和谐企业创建、工会经费实行税务代扣等方面,为工会提供更大的发展空间。

全区各级工会把学习贯彻十七大、胡锦涛总书记“两个”讲话和区委十二届三次全体会议精神,作为首要政治任务,组织全区职工掀起学习宣传贯彻的热潮。区总工会及时召开中心组学习会、干部学习会进行宣传贯彻,并在区委党校组织280名工会干部进行专题教育,着力在系统学习上下功夫、在深刻理解上下功夫、在贯彻落实上下功夫。各地各级工会根据区总的统一部署和要求,结合各自实际,认真计划,周密部署,精心组织,普遍采取办班集训、理论辅导、专题学习、主题宣讲、布置宣传橱窗和画廊等多种形式,抓好宣传贯彻的落实。姜山镇工会还紧抓市委十七大主题试点教育的良好契机,组织千家企业进行教育培训,切实把思想和行动统一到十七大精神上来,进一步增强了工会干部和广大职工的工作干劲。

(二)以创建“工人先锋号”为抓手,进一步发挥工人阶级的主力军作用

全区各级工会以创建“工人先锋号”为载体,围绕推进科学发展大局,积极组织动员职工充分发挥主力军作用,推进了全区经济又好又快发展。围绕提高创新能力和节能环保水平,深入开展劳动竞赛活动。在年销售超亿元骨干企业、劳动密集型工业企业、窗口单位中着重开展创新竞赛、岗位竞赛、服务竞赛活动。在南部商务区的12个工程项目工地,组织开展立功竞赛活动。在重点行业组织开展服装、车钳工等特定工种技术创新比武活动。同时结合和谐企业创建工作,开展以节能减排降耗为主要内容的“双增双减”活动,激励广大职工积极在生产工艺、技术环节上创新和改进技术。据不完全统计,2007年全区共组织比武竞赛250场,有12万多职工参加活动,共提出合理化建议1000多条,创经济效益5000多万元。围绕职工技能提升,大力实施素质工程。通过各级工会职工教育培训基地、教育点,通过举办各种形式的培训班、教育活动,对各类职工进行专门性、综合性培训,全年培训职工1万余名。通过“五一文明岗”、“首席工人”、“名师带高徒”等,为广大职工学习成长构筑平台,并建立健全职工培训、考证、晋级一体化工作机制,有近500名职工通过工会培训实现了技能晋级围绕弘扬劳动精神,认真做好劳模评选、表彰和宣传服务工作。在区委区政府的领导和重视下,去年评选产生2004-2006年度市劳动模范10名,模范集体4家,并在报纸电台大力宣传他们的先进事迹。组织劳模进行健康体检,到湾底村考察社会主义新农村建设,组织人员,对全区180名区级以上劳模进行走访慰问,了解他们的生活情况,听取他们的意见建议,对困难劳模落实人员进行跟踪帮扶。召开“五一”庆祝大会暨文艺招待会,区四套班子出席会议。评选表彰第五届“十佳新鄞州人”,高温期间慰问一线干部职工2万余名,在抗雪救灾中,向外来工送上食品和防冻物品,各级工会干部还以多种形式与留守外来共同坚守岗位,充分激发了广大职工的主人翁意识。

(三)以创建和谐企业为主线,进一步促进企业、社会和谐

去年5月份来区总工会根据区委领导关于深化劳动关系和谐企业创建工作指示要求,会同区政研室、区委党校等有关部门,集中全会力量认真做好调研工作,形成“履行社会责任共创和谐企业”活动实施方案,此方案经区委常委会研究通过,并在9月底召开推进大会。区总工会作为区和谐企业创建工作领导小组办公室所在单位,认真抓好活动的组织协调工作。领导小组成员单位多方联动。牵头组织召开和谐企业创建工作领导小组工作会议,分解落实各成员单位工作职责。在各个工作阶段,分别召开领导小组牵头单位工作会议和情况交流会,分片到各镇(乡、街道)、中心、园区和重点企业进行专项检查、督促,了解掌握创建动态,认真听取基层建议,进一步完善实施细则、奖励措施及服务方案。同时为扩大影响营造氛围,创建工作领导小组编写工作简报,设立中国鄞州和谐企业专门网站。镇乡街道认真组织。在区委和区创建工作领导小组的组织领导下,各镇(乡、街道)、中心、园区高度重视,先后召开动员教育会、制订实施方案细则进行部署落实。石碶街道、东吴镇向所有企业发出倡议,邱隘镇、东吴镇与创建企业签订责任状、承诺书,鄞州投资创业中心深入到企业进行面对面指导,还在车站灯箱广告栏滚动宣传口号,姜山镇开展“三十佳”评选活动,古林镇、集仕港镇、鄞江镇实行领导包干,进一步落实创建工作职责,确保创建工作取得实效。企业主动参与创建。在各级的引导推动下,鄞州区各类企业纷纷响应,积极承担起主体责任,分别成立了各种形式的组织机构,落实工作人员和经费,对照实施方案和考核细则,认真查找企业在生产经营中的不足,落实整改措施,修订厂纪厂规,努力提高企业档次和管理水平。东吴镇欣达集团,在做好各项工作的同时,建立了1000多页的创建档案;国家级高新技术宁波博威集团、东方压铸机床等企业职工全员参加五大保险;宁波伏尔肯机械职工年平均工资3.1万元,去年又增长16%;欧琳集团坚持高起点、高投入,加大科研力度,共获专利160多项;雅戈尔、广博、利时、伊司达等30家企业,划拨专款,成立各种形式的职工互助互济基金,共有1000多万元,覆盖职工3万余人。目前全区有1000多家企业参与和谐企业创建,首批十家和谐企业标兵单位在今年区经济工作会议上受到表彰。履行社会责任、积极回报社会已成为企业的共识。

(四)以加大帮扶力度为根本,进一步推动职工群众最关心、最直接、最现实问题的解决

健全劳动关系调处机制。结合宣传贯彻《劳动合同法》,继续配合推进劳动合同三年行动计划,大力推进平等协商、集体合同和职工民主管理制度。目前,全区已签订集体合同1246份,覆盖企业6268家,签订工资专项协议1115份,覆盖企业2916家。重视劳动关系预警机制建设,加强区镇两级职工权益服务中心、站建设,与有关部门建立完善互访、互查、互办工作机制。同时在各镇乡、街道、重点企业建立信息点,在452家规模以上企业、113个村工会建立劳动争议调解组织。继续开展工会劳动保障法律监督工作。年前组织工会劳动保障法律监督员,对企业用工情况进行专项监督检查,对企业贯彻实施《劳动合同法》工作进行面对面指导,提出整改意见120多条。开展工资清欠专项检查,将建筑行业列为检查重点,与劳动局、建设局等部门联合行动,督促企业按时足额发放工资,同时区总工会还建立健全职工欠薪周转金,对被欠薪职工给予适度垫付解决困难。加大对困难职工的帮扶力度。集中力量做好节日期间扶贫帮困工作,去年来全区各级工会共筹集资金180万元,慰问困难职工3000户。继续与区慈善总会合作深化“创业脱贫扶一把”活动,扩大范围,加大力度,共投入33.6万元,扶助49个项目。继续做好再就业服务工作,去年来职介所成功介绍1293人上岗就业,其中免费介绍110名失业职工、155名被征地人员就业。重视加强外来工权益维护工作,开展“关爱外来工春风行”活动,在素质培训、法律援助、工资清欠、生活保障、困难救助、返乡包车等方面,为他们提供积极服务,举办“共建和谐鄞州,同过祥和新年”活动,向220名全区优秀“新鄞州人”代表赠送亲情电话卡,与他们同吃年夜饭。积极参与劳动争议案件的调处。建立了“六位一体”的社会化维权队伍,将外来工维权代表、法律顾问、工会法律工作志愿者、人民调解员、工会劳动保障法律监督员、工会干部的力量整合起来,在个案调处中联动,发挥整体效能。特别在处理群体性劳动纠纷时,区镇村各级工会始终在第一时间参与协调,坚持原则,积极阐明主张,妥善处理矛盾纠纷,对于一些不合理要求,也能正确引导和教育,掌握了主动权,有效防止问题的激化和影响的扩大。去年来全区各级工会共受理各类投诉4000多起,涉及职工1万多人,为职工挽回损失1300多万元。

(五)以加强镇、村、企业工会建设为基础,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力

加强基层工会组织建设,最大限度把职工组织到工会中来,是工会重要的政治责任。我们着眼于基层,努力通过加强工会中间环节建设,来促进工会组织的全面发展。加强镇(乡、街道)和中心、园区建设。抓好鄞州投资创业中心、滨海投资创业中心,鄞州、望春工业园区“二个中心、二个园区”已投产企业工会组建工作,目前已建立30家,并针对这些企业规模大、档次高的特点,有方向性地进行典型培植。同时根据望春工业园区职能变化,及时理顺组织关系,加强了组织领导。抓好镇、街道总工会扩建工作,已18个街道、镇成立了总工会。镇(乡、街道)党委政府还在组织、机制、经费等方面为工会提供了更多的支持和保障,解决了工作中存在的一些矛盾和困难。加强村级工会建设。针对鄞州一些村域经济较发达、企业多、职工多的实际,把建立村工会工作站作为加强“小三级”工会建设的重要举措进行突破和完善。去年,共在107个村(社区、工业区)建立了工会工作站,较为有效地解决了镇乡、街道工会人手不足、村联合工会与企业单建工会性质并列、指导不力等问题。目前,我区村级工会组织形成了联合工会、工会联合会、工会工作站“三花齐放”的新局面。加强企业工会建设。抓好外商、台资企业工会的组建工作,在沃尔玛宁波四明路分店、万汇休闲用品公司建立工会,在万达广场市场区建立了工会工作委员会。全区餐饮业情况已进行摸底,建会工作正在有序展开。去年来全区共建立工会380家,新发展会员45173名,工会组织覆盖单位达到9235个,会员29.1万名。在此基础上,区总认真做好企业工会的规范化建设,继续部署开展以“百家亿元企业”为主的基层工会达标创优活动。在各级的努力下有377家企业工会被评为全国和省、市、区先进工会。加强区总机关建设。深入开展以“树工会形象,让职工满意”为主题的“作风建设年”活动,区总工会顺利通过文明机关复评。继续参与党委政府的评先、评优和社会信誉评估活动,提高工会的社会影响力。重视加强产业工会和区总直属基层工会建设,积极稳妥地推进财贸工会、女职委、工会资产清理、宣传信息、经费审查等各项工作,认真做好工会经费收缴工作,重新调整考核系数,工会经费收缴率同比提高16%,同时认真做好工会经费实行税务代收方案的研订,报经区委同意后将全面实施,为开创我区工会经费收缴工作良好局面打下了坚实的基础。

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是:企业工会的作用发挥还不尽人意,特别是不少中小非公企业工会,活力有待增强;工会工作运行机制和活动方式还不能很好地适应不断发展变化的劳动关系新情况、新问题;工会干部特别是非公企业工会干部能力建设还不能符合职工群众的要求和希望。这些问题都要在今后的工作中努力加以解决。

二、2008年工会工作主要任务

2008年是全面贯彻党的十七大战略部署的第一年,也是落实市总工会十三大提出的目标任务的第一年。新的一年,工会工作面临着非常好的发展机遇。

党的十七大确定我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设战略任务和目标,使新形势下工会推进科学发展、构建和谐社会的主题更加明确。胡锦涛总书记在“经济全球化与工会”国际论坛发表重要讲话,提出实现体面劳动是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容;提出维护劳动者权益是工会的神圣职责,工会要积极为广大劳动者说话办事等重要论断,对各级工会工作者是极大的鼓舞和鞭策。区委十二届三次全体会议提出的,坚持创业富民、创新强区、创优率先,增强执行力,深入实施“三大行动纲领”,为工会在党政大局中更好地发挥作用提供了更广阔的舞台。同时区委、区政府全力推进和谐企业创建工作,为工会履行职责、开展工作创造了更为优越的条件。

面对良好的机遇和发展环境,全区各级工会一定要站在新的历史起点,积极研究新情况、解决新问题、探索新途径,努力实现工会工作的新突破。根据新的形势和任务,2008年全区工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十七大精神,牢牢把握推进科学发展、构建和谐社会的时代要求,坚持以科学发展观为统领,以发展深化和谐企业创建工作为主线,着力推进创业创新、维权维和、文化文明、基层基础“四大建设”,充分发挥工会在推进创业富民、创新强区、创优率先,建设现代化和谐鄞州中的重要作用。

(一)深入学习贯彻党的十七大精神,使广大职工和工会干部的思想基础得到新巩固

   认真学习宣传党的十七大精神,关系党和国家工作全局,关系中国特色社会主义事业的长远发展,也关系工会工作的长远发展,是当前和今后一个时期全区工会的首要政治任务。全区各级工会要按照重在全面深入、重在广泛持久、重在推动工作的要求,进一步加强领导、强化措施,使学习宣传贯彻十七大精神向纵深推进。坚持用十七大精神武装广大职工的思想。要根据区委的统一部署,以“高举旗帜推进科学发展、创业创新共建和美鄞州”为主题,密切联系职工思想和工会工作实际,通过多种形式、各种渠道,全面开展十七大精神主题教育活动。要引导广大职工和工会干部自觉做到七个“深刻领会”,准确理解报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述,提高贯彻落实十七大精神的自觉性和坚定性。坚持用十七大精神指导实践。积极引导职工加深对十七大确定的目标任务的理解,加深对区委创业富民、创新强区、创优率先战略的理解,增强全面建设小康社会的决心和信心。要结合企业生产实际,开展“我为企业发展献一策”等活动,用事实说话、用典型说话、用数字说话,进一步激发职工立足岗位作贡献的劳动和创造热情。坚持用十七大精神推动工作创新。要把学习十七大精神、与学习市总十三大、区委十二届三次全体会议精神结合起来,深刻理解工会在推进可持续发展、体面劳动中的地位和作用。要围绕实施“三大行动纲领”、推进“四大建设”、实现“五个新突破”,重新调整工作重点、重新拓展工作渠道、重新谋划工作大局,不断推动全区工会工作的创新与发展。

(二)扎实开展“工人先锋号”创建活动,在推进创业富民、创新强区、创优率先上创造新业绩

 深化新形势下社会主义劳动竞赛活动。创业富民、创新强区、创优率先,是一条切合鄞州特点的发展之路,是一条有基础和条件创出特色的发展之路,是一条全面提升区域竞争力的发展之路。全区各级工会要以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题,以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容,大力开展“工人先锋号”活动。要广泛开展职工发明创造大赛、创意设计大赛、创新之星评选活动,要总结推广以工人名字命名的先进操作法,要深入开展“节能减排”劳动竞赛,突出重点用能和排污企业,组织“我为节能献计策”、“职工节能环保行动”等活动。要由点向面扩展,由各类企业向行业延伸,努力培植自主创新型、深化提高型和党政主导型各类典型,发挥示范激励作用,使之成为劳动竞赛活动新品牌。要继续抓好“安康杯”竞赛活动,努力构建监督、参与、教育、自治“四位一体”的工会参与安全生产的工作格局。大力提升职工技能素质和创新素质。以创建学习型车间班组为重点,以培养技能型人才为目标,推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动深入开展。要进一步完善职工技能培训、技能竞赛与技术等级鉴定一体化运作机制,广泛开展形式多样的职工技能培训,把培训重点向外来务工人员转移,向新知识、新技术的学习应用方面延伸,帮助职工提高劳动技能、增强创新能力。要按照项目精、技术含量高和带动力强的原则,组织全区性职工技能大赛和技术比武。要继续开展“首席工人”等评选活动,为职工岗位成才搭建服务平台。进一步弘扬新时代的劳模精神。进一步加强劳模的动态管理和跟踪服务,帮助困难劳模解决生产生活中的实际困难。广泛宣传劳动模范的先进事迹,充分发挥他们的示范和导向作用,引导广大职工学赶先进、多作贡献,唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。

(三)深化和谐企业创建工作,在推进和谐发展中发挥新作用

在区委的领导下,鄞州区“履行社会责任 共创和谐企业”活动取得了初步成效。今后我们要集中全会力量突出抓好和谐企业创建工作。不断提高企业创建率。全区各级工会要围绕和谐企业创建工作领导小组确定的工作目标,以“双五十”企业、高新技术企业、年销售亿元以上企业、职工人数200人以上企业为重点,会同有关部门,进行全方位、多层次、多形式的教育动员,深入到基层与企业主和职工交流,通过各种媒体渠道宣传创建工作的重要意义,掀起创建活动的新高潮。不断加大指导和服务力度。要按照“和谐企业缺什么,我为企业做什么”的要求,努力为企业提供全方位服务。要建立联系服务制度,落实责任人,提高创建活动的推进力。要及时总结创建活动的先进典型和经验做法,在第一时间进行宣传和推广,提高创建活动的影响力。要加强跟踪调查,及时了解掌握企业在创建过程中遇到的实际问题,协助分析原因,探索解决办法,并及时向上级组织反映情况、建议,提高创建活动的执行力。坚持务实创新打造工作品牌。和谐企业创建工作在全省乃至全国没有现成的经验可搬,需要我们共同去实践、去探索、去创新。全区各级工会要结合本地实际,认真研究、周密计划、细致部署,扎实做好各项工作。要围绕促进企业履行发展、法律、道德、慈善责任,共创企业与职工、与自然、与社会、与发展文化的和谐等要点,拓展新渠道、选准突破口、打造新品牌,努力在更大范围、更高起点上实现和谐企业创建活动的新跨越。

(四)切实维护职工的合法权益,在以改善民生为重点的社会建设上做出新贡献

认真贯彻中国特色社会主义工会维权观,积极履行工会参与社会事务管理和公共服务的职能,协助党政解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力为职工群众办实事、做好事、解难事,推动实现广大职工的体面劳动。不断拓宽源头参与渠道。积极通过人大、政协议案提案反映职工愿望和诉求,表达工会的主张。进一步畅通信息渠道,及时掌握、深入分析职工的工作、生活情况和思想动态,有针对性地提出工会组织的对策建议,主动向党委政府反映职工的意愿和要求,代表职工督促企业落实有关法律法规和政策。进一步完善劳动关系协调机制。要广泛开展《劳动合同法》学习宣传贯彻活动,协助推动企业全面实行劳动合同制度,帮助指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。要继续推行集体合同制度,着重抓好以工资为主要内容的集体协商,建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度。要建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权,促进基层民主政治建设。进一步提高劳动关系矛盾调处能力。要继续加强职工权益服务中心、站建设,努力在信访接待、困难救助、职业介绍、法律援助等方面为职工提供快捷便利的服务。要进一步健全劳动关系预警机制建设,定期分析职工队伍状况、劳动关系矛盾状况,完善矛盾纠纷排查工作制度,增强调处的及时性和有效性。要认真贯彻实施《宁波市工会劳动保障法律监督条例》,加强工会劳动保障群众监督与劳动监察的配合,发挥工会组织的群众监督作用。要加快建立以工会为主导的区域性、行业性和企业的劳动争议调解组织,培育一支熟知劳动法律、心系职工群众、热爱调解事业的劳动争议调解员队伍,努力实现一般争议不出村、不出企业,较大争议不出镇乡的目标。加大对困难职工的救助力度。在集中做好元旦春节“送温暖”和异常性气候期间救灾慰问的同时,探索建立政府、工会、企业、社会机构联合互动和各界群众自发参与的长效帮困机制,真正实现帮困“送温暖”的制度化、社会化、群众化。要把再就业工程融入到“送温暖”工程,继续抓好工会促进再就业工作和创业脱贫“扶一把”工程。要继续发挥优势,指导帮助更多企业建立各种形式的职工互助互济基金和企业冠名留本扶贫基金,为职工提供更多保障。要切实关爱外来工,在工资报酬、劳动保护、安全生产、福利保障等方面,为他们提供更多服务,进一步激发外来务工人员建设和谐鄞州的积极性。

(五)努力加强职工文化“五个一”建设,不断推进职工文化的新繁荣

加强职工文化建设,发展和繁荣职工文化,为广大职工创业创新提供精神动力,是新形势下增强工会组织吸引力的重要环节。积极推进社会主义核心价值体系建设。用爱国主义为核心的民族精神激励职工,用创业创新为核心的时代精神勉励职工,用社会主义荣辱观激励职工,不断提高职工的思想道德素养;要以艰苦创业、甘于奉献、勇于拼搏的新时期劳模精神为强劲动力,不断凝聚全区职工推进创业创新的精神力量和创造智慧,努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚。大力推进和谐文化建设,引导职工树立团结进取、和谐发展的企业精神,为职工群众提供和谐创业的精神家园。积极推进“五个一”职工文化工程。采取以点带面滚动发展的办法,着力在一批企业实施以“提炼一种企业精神、创作一首企业之歌、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍和创办一份企业报刊”为主要内容的“五个一”职工文化工程,创出具有工人特征、时代气息的文艺作品,建设一批企业文化的示范点,推动职工文化事业的新繁荣。广泛开展群众性职工文化活动。以北京奥运会为契机,广泛开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的各类职工文化体育活动。充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应,组织“五一”企业之歌大合唱。深入开展为职工送文化、送电影、送书籍等精神文明服务活动,积极建设企业职工文化中心、“职工书屋”。广大基层工会要紧密结合企业实际,开展职工喜闻乐见、小型多样的文化体育活动,为职工群众提供不竭的精神动力。加强对工人阶级和工会的宣传。进一步加强工会新闻宣传的领导,整合工会新闻宣传资源,努力提升我区工会的知名度和影响力。加强与新闻媒体的联系沟通,继续办好鄞州工会网。加强工会信息员、通讯员队伍建设,抓好业务培训。加强工会重点工作、重大活动和重要时段的新闻宣传,每年推出宣传一批社会影响较大的先进典型,充分展示工人阶级的时代风采。

(六)以创新精神加强工会组织建设,在推进中国特色社会主义工会建设上迈出新步伐

党的十七大对推进党的建设新的伟大工程作出战略部署。我们要按照十七大的要求,在党的领导下坚定工会工作的正确方向,努力建设中国特色社会主义工会。加快工会组建和会员发展步伐。进一步完善“党建带工建”的组建格局,坚持依法建会、依靠职工建会的理念,以外商和港澳台商投资企业、三产服务业和工业园区、投资创业中心为重点领域,整体推进非公企业工会组建工作。要依靠行业协会和各种社会组织,加强行业工会、市场工会的组建,发挥他们的独特作用。要适应企业用工方式的变化,进一步创新组建的途径和方法,继续采取工地建会、市场建会、社区建会等形式,努力把大量分散灵活就业的职工组织起来,把不同类型企业、不同就业方式的职工广泛组织到工会中来。高度重视和加强企业工会工作。贯彻落实《企业工会工作条例》,开展“基层基础年”活动,以突出规范化建设为前提,以促进企业发展为中心,以履行基本职责为重点,以配强工会主席为核心,以服务职工群众为根本,重视和加强企业工会工作。要认真抓好以“六有六化”为主要内容的企业工会规范化建设,完善企业内部工会组织体系,建立健全符合企业工会特点的组织制度、工作制度、民主制度,为企业工会工作奠定坚实的基础。加强对企业工会干部特别是工会主席的培训,帮助他们进一步熟悉工会业务,不断提高法律素养和政策水平。同时要根据市总统一部署,建立基层工会干部权益保障金,充分调动基层工会干部的积极性。着力抓好镇(乡、街道)、中心、园区工会建设。深入开展以党委政府重视好、组织网络健全好、履行基本职能好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好为主要内容的“六好”乡镇(街道)工会创建活动,努力提升乡镇(街道)工会建设水平。在此基础上,今年的重点是抓好工会经费实行税务代收工作的落实,工会经费使用要突出服务工作、服务基层、服务职工。同时要加强工会经审工作,加大财务审计力度,确保工会经费的规范运作。加强机关行政事业单位工会建设。努力创出有本系统本产业特色的工会品牌,为非公企业工会作好示范和榜样。推进女职工组织建设,发挥女职工组织在开展建功立业活动、维护女职工特殊权益中的重要作用。加强工会领导班子和干部队伍建设。要围绕提高工会干部“五种能力”的目标,突出加强工会干部的教育培训工作,大力推进工会干部队伍能力建设。要进一步规范工会干部协管制度,进一步优化结构、提高素质,关心和爱护各级工会干部,帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题,为他们开展工作创造有利条件。要认真研究新时期新阶段工会工作特点和规律,不断改进工会的领导方式和工作方法,坚持重心下移、面向基层,努力为基层工会提供更多的指导和服务。

各位代表、同志们,今年下半年区总工会将召开十四次代表大会。全区各级工会要以党的十七大精神为指导,认真落实区委十二届三次全体会议和上级工会的工作要求,解放思想,振奋精神,开拓进取,为推进创业富民、创新强区、创优率先战略做出新贡献!以优异成绩迎接区总工会第十四次代表大会的胜利召开!

 

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