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工会信息
工会信息第十一期

第十一期

 

二0一三年十二月

 

 

△鄞州区工会第十五次代表大会隆重召开

△区总工会积极做好企业厂务公开民主管理工作

△鄞江镇总工会三措并举服务中小企业显成效

△区国税局工会“四式”培训提高干部职工综合素质

△利时集团把“电影院”搬进食堂   

简讯十则

鄞州区工会第十五次代表大会隆重召开

125,宁波市鄞州区工会第十五次代表大会理隆重召开。市委常委、区委书记陈伟俊,市总工会党组书记、常务副主席施恩庭,区人大常委会主任王自强,区政协主席陈振国,区委副书记毛春阳,区人大常委会副主任、区总工会主席崔伟高,副区长黄新山及来全区各行各业、各条战线600的余名代表出席大会。

陈伟俊就区工会第十四次代表大会以来取得的成绩表示高度的肯定,他指出,当前及今后时期,是质量新鄞州建设关键阶段,越是任务繁重,越要充分发挥工人阶级的主力军作用,越要紧紧依靠工人阶级打造质量新鄞州。希望全区广大职工群众进一步强化当先锋意识、拿出主人翁担当、体现主力军作用,把一切力量都凝聚起来,在创业创新中奋力实现鄞州梦、助推中国梦。全区各级工会组织要始终坚持正确方向,在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益上主动创新作为,把服务大局作为最大任务,把改革创新作为最强动力,把保障权益作为最重职责,把职工满意作为最高标准。

大会回顾总结了区总工会十四大以来全区工会的主要工作和基本经验,提出了今后5年的奋斗目标和工作任务。选举产生了区总工会第十五届委员会,崔伟高当选区总工会主席,阮善良当选为区总工会党组书记、常务副主席,黄春年、章红敏、方政荣为区总工会副主席。            (区总办、区组织民管部、区宣教法工部联合供稿)

区总工会积极做好企业厂务公开民主管理工作

一是抓工会组建,促企业厂务公开工作。重点抓好非公有制规模企业特别是外资、台资企业工会组建和会员发展工作,。对规模企业进行调查摸底,督促薄弱乡镇及老大难企业工会组建,做到组建率在动态中保持95%以上。上半年各镇乡(街道)、园区已完成单建工会117家,工会覆盖数1000多家,发展会员1.85万名。落实南部商务区、万达广场、钱湖天地、印象城等城市综合体、商圈工会联合会及区域性行业性工会联合会组建工作,目前全区共组建区域性工会联合会48家,行业性工会联合会2家。

二是提高建制率,创新行业职代会制度。积极成立厂务公开办公室领导小组,落实责任分工,印发年度推行厂务公开民主管理工作总体思路和要点,下发各级工会,并列入区镇二级党风廉政责任制工作目标考核中。把职代会建制作为重点工作,在组建工会及换届过程中,要求基层企业工会二会合一,提高会议效率,并制定职代会召开情况报表,做好信息反馈工作。探索建立行业性、区域性职代会制度,建立古林振动棒、缝纫机配件行业、高桥矿业行业职代会制度,在古林藕池、礼嘉桥建立区域性职代会制度,签定集体合同工资协议,有力地推进我区职代会扩面工作。

三是完善四制度,提高企业民主管理实效性。建立职工代表大会制度,定期召开职代会,讨论审议企业重大经营管理决策和职工切身利益等问题;建立企业重大问题向职工公开制度,把公司生产经营情况、员工关心热点、企业管理难点等作为公开重点,通过公开栏、厂刊厂报等形式予以公布;建立职工代表巡视制度,在职代会闭会期间,由工会委员带35人组成巡视组并设立意见箱,对巡视过程中发现的问题,及时协商解决;落实职工建议采纳制度,在企业内设立意见箱,由企业行政与工会举行联席会议对员工提出建议进行讨论,采纳的建议加以落实,未采纳的向职工解释其原因。    (区组织民管部)

鄞江镇总工会三措并举服务中小企业显成效

一是畅通沟通渠道,解决企业发展瓶颈问题。组织国土、建设等职能部门召开座谈会,与企业主面对面交流,共同研讨企业发展瓶颈、存在困难及破解办法,为企业发展出谋划策。设立“企业万事通”邮箱(yzzgh8890@sina.com),帮助企业、职工解决现实难题,累计处理劳动就业、职工维权、企业文化建设等相关邮件20件,并落实专人对所有来件进行跟踪,确保实效。

二是开展各类培训,破解企业发展技术难题。广泛开展电工、电焊工、瓦工、家政等工种培训,积极参与区总工会、劳动部门的各项技能培训和技术比武,初步形成区、镇总工会引导、企业主导、企业工会组织实施的培训网络。镇总工会全年还组织8支职工技协帮扶队“送技术进企业”,进行“强技能”专项行动,深受职工好评。

三是联合当地银行,破解企业发展资金难题。镇总工会配合国家支持中小企业发展的政策导向,充分利用鄞州银行、宁波银行等本地银行资源及产品优势,积极为镇内中小企业提供金融服务。其中鄞州银行全年发放贷款累计约1502亿元,为中小企业健康、快速成长提供了资金支持。                        (鄞江镇总工会)

区国税局工会“四式”培训提高干部职工综合素质

一是“快餐式”培训。定期开展“一周一课”、“星期五课堂”等微型业务课,采用“短灵快”学习模式,由各单位业务骨干针对性讲解最新的税收业务知识,办税服务厅推出了“午间十分钟”等学习活动,重点回顾解决前一天涉税服务遇到的难点,提高服务效能。

二是“积分式”培训。实行“载体+制度”的学习积分制管理,开发完成“网上学习平台”,按照“学习教育管理办法”,对网上学习平台内容实行计算机自动积分,对日常学习培训内容实行手工录入积分,按年考核,并与干部职工的年度考核奖惩相挂钩,全局人员的参与度达100%。同时在平台上设计了积分排行榜,有效激发学习积极性,实现了教育培训智能化。

三是“主题式”培训。推行机关政治学习“一月一主题”学习模式,已组织开展10次主题学习,内容涵盖参观学习城市建设、企业文化,听取书法生活讲座,交流十八大学习体会等。开展《小企业会计准则》、税收业务操作技能等分类专题培训,提高了培训的针对性。

四是“体验式”培训。自助开发了模拟办税服务厅实训平台,包括编写完成作业指导书,建立模拟实验室,为干部职工提供初任、轮岗、技能提升等培训,体现培训的高效性和及时性。(区国税局工会)

利时集团把“电影院”搬进食堂

为丰富外来员工的业余文化生活,今年初,利时集团向市、区两级文化主管部门申请,最终获批成为宁波市内仅有的5家电影公司定点放映企业之一。5月起,集团正式把电影院搬进员工生活区,即每周二、五晚电影公司派专业人员定期上门免费放映电影,把员工宿舍楼下的食堂变成“临时电影院”。

日前,利时集团“临时电影院”获得“宁波市企业公益电影院”授牌,并获赠数字电影放映服务器一台,电影公司还将提供数字播放机与供片平台对接、放映质量监管等服务。此外,在丰富员工文化生活方面,利时集团2003年起每年举办的“利时之约”音乐会,累计投入资金已达900万元。                       (区宣教法工部)

 

简 讯

115,宁波市总工会党组书记、常务副主席施恩庭,保障部部长唐剑冬等人来到区职工服务中心考察工作,区总工会党组书记、党务副主席阮善良、副主席章红敏陪同考察。 (区职工服务中心)

1122,区总工会成立工作调研组分别听取了26个镇乡(街道)、园区总工会的“六强”示范工会创建情况、2013年特色性工作及2014年工作思路。                             (区总办) 

 日前,区职工服务中心在钟公庙菜场设摊,为广大群众提供维权、医疗、心理咨询、交友联谊等8项流动服务,吸引了周边群众300余人参加。此类活动今年已开展20余次。   (区职工服务中心)

☆近日,宁波万达广场商圈工会联合会成立暨会员(职工)代表大会在万达广场鄞州店正式召开,并进行挂牌仪式。(区组织民管部)

1119,青田县职业技术学校的21名烹饪班学生到开元名都、南苑环球等4家知名大酒店上岗就业。     (区职工服务中心)

☆为丰富职工业余文化生活,增进职工友谊,宁波萌恒集团举办了第三届趣味运动会。萌恒旗下双鸟带业、太阳花绣花线、萌恒花边等6家子公司300余名员工参加了活动。        (钟庙街道总工会)

☆日前,中河街道总工会组织开展冬秋季滕溪岭登山比赛,顺丰速运、勇杰制衣、大成机电、钱湖天地商圈等10个企业的130个员工参加了本次比赛。                          (中河街道总工会)

☆,鄞江镇总工会在“十月十”庙会期间开展了“爱心之约”系列活动之最美鄞江书画展览及义卖活动,活动共展出书画30余帧,筹集义卖款近万元,将全部用于帮扶镇内困难职工。(鄞江镇总工会)

☆市、区两级工会为方便滨海、瞻岐、咸祥等周边乡镇职工医疗互保的报销,特地在塘溪镇总工会职工服务中心设立医疗互助报销网点。                                        (塘溪镇总工会)

☆为更好地服务纳税人,展示国税窗口人员标准化服务形象,区国税局工会特邀请辽宁税校张茹教授开展纳税服务礼仪培训,各基层工会安排窗口干部职工参加。                    (区国税局工会)

 

 

 

 

 

 

 

 

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